Dans un nouvel accomplissement académique ajouté au dossier des réalisations scientifiques de la Faculté de Médecine – Université d'Al-Anbar, l'enseignant M.M. Raed Mahdi Saleh, directeur du département de vérification et de contrôle interne de la faculté, a publié une recherche scientifique intitulée :

"Le leadership inclusif comme approche pour développer le comportement extra-rôle des employés dans les institutions d'enseignement supérieur : Preuves d'Irak"
dans la revue International Journal of Management and Sustainability, qui est l'une des revues scientifiques de renom indexées dans les bases de données Scopus mondiales.

Cette recherche a été préparée par une équipe de recherche de plusieurs institutions académiques irakiennes, comprenant :

1. M.M. Raed Mahdi Saleh – Faculté de Médecine / Université d'Al-Anbar

2. M. Mohammed Abd Saleh – Faculté d'Ingénierie / Université d'Al-Anbar

3. M. Marwan Thakir Abd – Présidence de l'Université d'Al-Anbar / Département des bourses et des relations culturelles

4. Pr. Dr. Ahmed Abdallah Amanat Al-Shammari – Faculté de Gestion et d'Économie / Département de Gestion des Affaires / Université de Karbala

Cette recherche constitue une contribution importante dans le domaine du leadership inclusif et son rôle dans la motivation des comportements professionnels positifs en dehors des tâches officielles dans les institutions d'enseignement supérieur, car elle fournit des preuves pratiques basées sur la réalité irakienne, qui peuvent contribuer à améliorer l'environnement de travail universitaire et à renforcer la productivité.

Pour sa part, la direction de la faculté a félicité cet accomplissement scientifique, affirmant son soutien continu aux recherches de qualité qui renforcent la position de l'université dans les classements académiques mondiaux.

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